09Sep/22

Su asesor experto de confianza en ley 5920

Les invitamos a conocer nuestra renovada web. En ella encontrará toda la información que precisa. Consulte sin compromiso ahora.

¿Quiénes somos?

Ágil Consultores es una empresa que está conformada por profesionales experimentados y especializados en la gestión y seguimiento de Sistema de Autoprotección Ley 5920 (Ex Plan de Evacuación Ley 1346 GCBA).

¿Cómo trabajamos?

Acostumbrados a clientes intimados o clausurados, nuestra forma de trabajo es metódica y rápida, consiguiendo los mejores resultados en un tiempo record. Nuestro método y disponibilidad hacen posibles presentaciones urgentes, en menos de 48 horas.

¿Por qué podemos ofrecerle un servicio de excelencia al mejor precio?

Porque nos especializamos haciendo de este trabajo nuestra forma de vida, realizando la gestión y seguimiento de Sistema de Autoprotección Ley 5920 de nuestros clientes a diario.

¿Por qué elegirnos?

  • No le hacemos perder el tiempo: ya encontró la solución a su problema.

  • Le garantizamos el mejor precio del mercado.

  • Más de 10 años de experiencia en el rubro nos avalan.

  • Somos Profesionales serios: cumplimos lo que prometemos, en tiempo y forma.

  • Informamos el importe del presupuesto al instante y lo confirmamos vía mail en el día.

  • Nuestros presupuestos INCLUYEN TODO (iva, simulacros, tasas), sin sorpresas.

  • Ofrecemos un Servicio de Asesoramiento Integral las 24 horas, los 365 días del año.

¿Por qué nuestros clientes nos recomiendan?

Porque tienen la tranquilidad de saber que su expediente de Plan de Evacuación siempre estará actualizado y al día con los vencimientos (renovación anual y simulacros obligatorios).

Porque trabajamos rápido y eficazmente, cumpliendo lo que prometemos, en tiempo y forma.

Porque somos una referencia confiable ante cualquier inspección de GCBA y SRT.

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09Sep/22

Asesoramiento en Seguridad e Higiene Laboral

Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Debido al progreso y al los cambios tecnológicos y culturales que se suceden, hoy en nuestro país en materia laboral las empresas comienzan a ajustarse a las normas regidas por la ley. Paralelamente también deben adaptarse a las nuevas modalidades de gestión demostrando compromiso de proteger la seguridad y la salud de sus empleados y de toda persona que forme parte de su empresa.

Las empresas de esta manera se compromete a controlar riesgos de seguridad y salud ocupacional, se aseguran tener un ambiente de trabajo más seguro y rentable. La herramienta en cuestión será un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.  Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional tiene como fin implementar un método sistemático para eliminar o reducir riesgos de seguridad y salud en el trabajo.

Ventajas de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional:

Cada día más empresas y organismos ven los beneficios de disminuir los riesgos a la salud y seguridad de sus empleados generando lugares más seguros. En primer lugar se disminuyen posibles situaciones de emergencia. En segundo lugar la gestión de seguridad y salud ocupacional permite la implementación de un método sistemático para identificar los peligros y controlar los riesgos de salud y seguridad en el trabajo. Como resultado de lo anterior por ejemplo se pueden disminuir los riesgos en el lugar de trabajo, reducir la cantidad de accidentes y lesiones de los empleados a través de mecanismos de prevención, minimizar el ausentismo por enfermedad del personal y las interrupciones de producción.

Toda empresa al reducir los riesgos de incidentes y accidentes, mejora su desempeño ya que garantiza que sus operaciones son seguras para los empleados y su entorno laboral.

Sistema de Autoprotección (Plan Evacuación Ley 5.920 )

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires multa a los propietarios de inmuebles con acceso de público que no hayan regularizado su situación. No cumplir con la obligación de disponer de Plan de Evacuación, junto con otros incumplimientos graves (como exceso de público, falta o insuficiencia de matafuegos) puede ser causa de clausura del local.

El Profesional de Ágil Consultores será el encargado de presentar ante las autoridades de Defensa Civil la documentación requerida para la aprobación del Plan de Evacuación Ley 5920. Una vez presentado se inicia un Número de Registro (en Defensa Civil) el cual deberá actualizarse en forma anual. También de be actualizarse cada vez que se modifiquen las condiciones que requieran realizar las adecuaciones del Plan de Evacuación. En consecuencia es obligación legal mantener vigente el Registro, por el cual se deberá obtener el Certificado de Evaluación Positiva Anual y realizar periódicamente los simulacros de evacuación exigidos por ley 5920.

Servicios de Seguridad y Salud Ocupacional

  • Implementación de servicios externos de higiene y seguridad, dando cumplimiento al Decreto PEN 1338/96, y Res. SRT 231/96, en el cumplimiento de horas profesionales y técnicos en planta. Los servicios son realizados por profesionales habilitados para ejercer la profesión y matriculados en las áreas de incumbencia.
  • Auditorías y controles periódicos a los establecimientos. Se efectúan registros escritos de cada visita, incluyendo las novedades, estableciendo un plan de mejora con las no conformidades detectadas, destacando las oportunidad es de mejora.
  • Evaluaciones de riesgos de cada uno de los puestos de trabajo. Redacción de normas corporativas y desarrollo de procedimientos de trabajo seguro.
  • Asesoramiento a la dirección en el proceso de creación de una política de seguridad y salud ocupacional en la empresa.

Otros Servicios que también ofrecemos:

  • Desarrollo de programas de ergonomía, de acuerdo a lo establecido en la Res. MTSS 295/03, utilizando métodos internacionales con el NIOSH y/o RULA en la búsqueda de identificar impactos ergonómicos negativos y en el planteo de soluciones prácticas a cada proceso y puesto de trabajo.
  • Capacitación al personal, en todos los niveles jerárquicos de la compañía. El dictado de cursos de capacitación podrán ser con la modalidad “in company” o en nuestro centro de entrenamiento propio. Actividades prácticas, formación de brigadas contra incendios, utilización de material audiovisual y entrega de material e instructivos didácticos.
  • Asesoramiento sobre la calidad y adquisición de los elementos de protección personal (EPP) utilizados.
  • Asesoramiento en temas referidos a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). Presentación de Declaraciones Juradas, confección del Relevamiento de Agentes de Riesgo (RAR) y confección y seguimiento del cumplimiento del Relevamiento General de Riesgos Laborales (RGRL) Res. SRT 463/09
  • Desarrollo y confección de planes y planos en CAD de evacuación ante emergencias. Tomamos como base los lineamientos de la Ley 1346 del GCBA.
  • Realización de investigaciones de accidentes, enfermedades profesionales, contingencias ambientales, fraude ante la ART. Confección de procedimientos para ejecutar esta acción y realizando recomendaciones y plan de acción a fin de evitar nuevos sucesos similares o a colación.
  • Asistencia profesional en la gestión de higiene y seguridad, las 24 hs. del día los 365 días del año en caso de accidentes, situaciones de riesgo, o contingencias ambientales que requieran de nuestra presencia.

08Sep/22

Declaración Jurada establecimientos Grupo 1 Ley 5920

¿Cuándo estoy exento de Ley 5920 Sistema de Autoprotección?

En Ágil Consultores recibimos consultas todos los días de clientes que tienen dudas acerca de si sus locales están exentos de disponer de un plan de autoprotección Ley 5920, denominados por Defensa Civil Sistema de Autoprotección.

Como inicio al asesorameinto, siempre les indicamos que todos los locales deben cumplir con la Ley 5920. En primer lugar puede que la normativa los considere exentos de pleno derecho (sin hacer ningún tipo de trámite). En segundo lugar puede considerarlos exentos con támite (se debe solicitar a Defensa Civil que le declare exento). Y en tercer lugar puede considerarlos no exentos y deben disponer de un Sistema de Autoprotección.

Una vez acalrado este punto, a continuación vamos a ver cuando aplica cada tipo de situación.

Exento de Ley 5920 de pleno derecho.

Los establecimientos que están clasificados como Grupo 1 en el anexo reglamentario de la Ley 5920. Existen categorías que en ningún caso están exentos de pleno derecho, como por ejemplo salones de fiestas o fabricación, por lo que están obligados a disponer de un Sistema de Autoprotección.

Si este es su caso, los locales que están exentos de ley 5920 de pleno derecho tan sólo deben tener a disponición de la inspección la correspondiente Declaración Jurada de Grupo 1. La DDJJ debe estar completada y firmada por el titular o apoderado de la Razón Social. La Declaración Jurada de Grupo 1 no se presenta en ningún organismo, no precisan planos de evacuación ni contratar a un profesional habilitado para ley 5920 ante el GCBA.

Consecuencias legales en caso de incendio si estoy Exento de Ley 5920 de pleno derecho.

Deben considerar que la persona firmante de la Declaración Jurada se hace «responsable de llevar a cabo la evacuación del edificio/establecimiento/predio….(…) y asumo la responsabilidad por cualquier consecuencia derivada de dicho procedimiento». Y lo que es aun más importante a efectos prácticos, «Declaro que la totalidad del personal (…) se encuentra instruido sobre las acciones que llevaran a cabo en oportunidad de un siniestro o emergencia».

De lo anteriormente indicado se resume que sin bien no debe disponer de un Sistema de Autoprotección por estar exento, su personal debería estar capacitado. En consecuencia ante un siniestro usted va a tener que justificar que el personal del establecimiento estaba debidamente capacitado para hacer frente a la situación. Si usted no capacita al personal podría tener inconvenientes a nivel legal. Si por ejemplo hay un incendio con clientes heridos y le hacen un juicio, si el seguro de incendio o contra terceros le requiere qué tipo de preparación tenía el personal presente, etc.

En Ágil Consultores completaremos su Declaración Jurada de Ley 5920, realizaremos una capacitación al personal y le asesoraremos sobre los desvíos en medidas de seguridad laboral que observemos durante nuestra visita a su local. Si tiene alguna duda sobre si está exento o no, puede consultarnos directamente o ver nuestra nueva sección de preguntas frecuentes.